“無論你來自哪里、人民的囑托牢牢切記、那是撫養你的父老鄉親、把未來堅定地托付給你......” “你心疼人民、人民就心系你、當你把人民的利益實實在在舉過頭頂、人民就把你記在心里、一心一意跟著你......”，聽到《致黨代表》中這滿懷深情、昂揚向上的話語時，不禁使我心潮澎湃、思緒萬千。自己第一次參加工作、第一次站在黨旗下大聲宣誓“我志愿加入中國共產黨”的場景瞬間涌入腦海，在黨的關懷教育培養下，自己由一個懵懂少年光榮地成長成為一名基層黨支部書記、機關中層領導。
黨代表來自于人民中間，起到聯系服務黨員群眾、發揮著橋梁紐帶作用。而作為一名機關工作人員，又該在企業改革發展中如何發揮作用——機關是企業的“參謀部”、“智囊團”、服務保障中心，機關干部的水平很大程度上決定企業和團隊的水平，更應該從嚴要求，為公司高質量發展做出應有的貢獻。
一、提高素質，發揮決策參謀助手作用，建設有能力機關
機關人員要當好領導的參謀助手，就必須以提高素質能力為重點，創建“學習型機關”，用學習促素質提升，促作用發揮。，要樹立終身學習理念，不斷提高業務能力、分析能力、組織協調能力、開拓創新能力、語言表達能力和文字寫作能力，建設有能力機關。
機關人員要眼睛向內，重心下移，經常深入一線，搞好調研，把有價值的信息和建議及時反饋給領導，使領導決策更加符合實際，科學有效，避免失誤。
二、改進工作作風，發揮協調統籌作用，建設效能型機關
機關部門要不斷強化作風建設，帶頭轉觀念、轉作風，努力提高機關工作效能，充分發揮協調統籌作用。要對重點工作進行統籌謀劃、分解落實，將目標任務分解到部室、分廠車間，量化到人，做到人人身上有指標，個個肩上有壓力，并加大督促落實力度，及時協調解決問題，保證各項任務全面及時完成。
機關各級管理干部要按“八講二十四不準”的規定主動改變工作作風，帶頭走出舒適區，“一級做給一級看、一級帶著一級干”，秉持“馬上就辦、真抓實干”的工作理念，講求工作實效，夯實“雙目標”。
三、強化服務意識，發揮服務作用，創建服務型機關
機關既要當好參謀員、指揮員，更要當好服務員，要充分發揮自身優勢，主動服務基層、服務廣大員工，這也是機關的重要責任。要進一步強化服務意識，以改進機關干部思想作風、工作作風作為突破口，切實把機關服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾融入工作的方方面面，認真解決好基層和員工的實際困難，做好服務型機關的創建。
四、立足職責，緊扣高質量發展主題，當好本職工作領域的“專家”
我將立足自身分管工作，以降本增效為導向，緊扣高質量發展主題，做好本職領域的“專家”。加強內部協作管理，降低外協費用，促進外協管理進一步回歸市場，助推合作共贏；常抓不懈防范合同風險，實行合同全生命周期管理，加大合同檢查力度；進一步完善法律風險防控體系，變事后應對為事前防范，風險防控要全面介入生產經營活動；招投標工作要在確保合法合規前提下，不斷提高招標效率，降低采購成本。
（企業管理部 毛小忠）
