職工健康管理是企業發展的必要保障。近年來，漢鋼公司堅持“人民至上、生命至上”，把職工健康放在優先發展戰略地位，以“提、改、穿、查”四字訣織密防護網、筑牢隔離墻，全面提升職業健康防控和救治能力，為守護職工職業健康開啟“綠色通道”。
“提”字開頭，強化職業健康宣傳
“公司開展職業病宣傳以來，我對職業病有了更深入的了解，懂得職業病分為10大類132種，是勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病，防范意識也得到提升。”。
漢鋼公司高度重視職業健康知識宣傳，針對重點職業病危害、重點人群和重點崗位，以“線上＋線下”、新媒體與傳統培訓相結合的方法，通過觀看職業病宣傳視頻、健康視頻展示、警示教育片等方式認真學習專業知識，編制并下發職業病知識手冊，懸掛職業危害因素告知卡及預防控制措施，時刻提醒員工做好職業病防范，潛移默化的讓員工在工作中受到教育、受到熏陶，從思想上引領員工了解職業病的危害，掌握防治及健康管理知識。
“改”字當先，優化職工作業環境
“板坯連鑄澆注坯上的過橋人員從上面經過溫度太高，燙的鞋底都快化了，可以在護欄兩側增加擋板，踏板下方增加隔熱板通上水，這樣就會降低溫度，減少對員工的傷害。”安全管理人員發現問題提出改進方法。
漢鋼公司不斷提升員工作業環境，在一、二次除塵的基礎上建立三次除塵，回收利用煙塵、防止灰塵外溢，改善員工作業環境。同時在容易產生揚塵的地方安裝TSP報警裝置，時時進行監控，規范員工操作避免操作不當產生揚塵。對區域內產生揚塵的點位安裝霧炮加濕裝置，作業過程中開啟避免產生揚塵，還對煉鋼鋼渣堆場進行全封閉，廢鋼庫安裝洗輪機，每周定期對車輛進行清洗，更換作業現場高噪軸流風機，存在噪聲危害操作室安裝雙層防噪玻璃等等，采用“小技小改”的方式不斷提升員工作業環境。
“穿”字為本，勞護用品達標佩戴
漢鋼公司始終堅持預防為主、防治結合的職業病防治工作方針，制定《勞動防護用品管理程序》《勞動防護用品配備標準》，尤為重視員工個體自身防護，安排專人負責采購，定期領取并發放至員工本人。“使用風鎬作業時，必須要帶好護目鏡和防塵口罩。”職業健康管理員何孝君堅持做好現場檢查監督，提醒員工按要求佩戴，不符合的及時提醒通報。
在存在噪聲危害崗位，公司及時足量配發3M1110防噪聲帶線彈性耳塞；存在粉塵危害崗位，配發符合國標GB2626-2019 3M防塵口罩；存在高溫危害崗位，配發阻燃工作服、阻燃鞋、阻燃靴；存在面部燙傷危害崗位，配發防護面罩等等，從細微處著手，配發并督促員工正確佩戴勞護用品，保護員工的身體健康。
“查”字動真，動態管控有效監管
漢鋼公司委托有資質的職業衛生技術服務機構對員工作業現場進行職業危害因素檢測，年度進行評價，定期檢測作業場所粉塵濃度、崗位噪聲及有害氣體情況，出具職業病危害因素檢測評價報告，采取各項措施防范職業病的發生。同時對接觸職業危害的員工進行崗前、崗中、離崗的職業健康體檢，每年對崗中人員進行職業健康體檢，跟蹤人員身體狀況，制定相應的防范采措施，并建立職業健康檔案，實現一人一檔，動態管理，確保職業病、職業中毒事故為“零”目標。
“公司建立的“一人一檔”職業健康電子檔案，可有效跟蹤人員身體狀況，實施員工健康動態管理，可以根據員工身體狀況對崗位進行適當調整。”中包工崗位一職工說，公司能夠全周期、全方位守護員工職業健康，我們很放心。 （陳紅艷）
