自“科技之春”活動開展以來，煉鐵廠精心部署落實，通過廣泛開展科普活動，培養了大家創新精神和實踐能力，提高了全員科學素養和激發了科技創新熱情，增強了煉鐵廠科技實力，全力吹響了科技創新助力生產的沖鋒號。
廣泛宣傳報道，營造活動氛圍。煉鐵廠積極對活動進行宣傳，通過班前、班后會、電子屏、黑板報、通訊稿、班組活動等多種形式在內部進行宣傳，緊緊圍繞活動主題，擴大活動覆蓋面、受益面，傳播科技知識，提高全員科學素養，激發全員創新熱情、營造科技氛圍，提高科技影響力，做到處處有宣傳，營造全員重視科技創新的濃厚氛圍。
學習科普知識，提高創新意識。煉鐵廠利用班前、班后會、周例會、微信等形式組織員工開展科普知識學習，鼓勵員工積極投稿，對科技工作大力宣傳，并向近幾年來科技項目獲獎人員、科技工作先進集體及管理創新先進學習，進一步提升“敢于創新、勇于創新、樂于創新、勤于創新”的思想意識。
開展紀律檢查，夯實工藝基礎。以“科技之春”活動為契機，對工藝紀律、信息傳遞、工藝質量控制、生產控制、信息傳遞、應急預案等進行專項檢查，并要求各車間高質量開展自查自糾，形成“科室檢查”＋“單位自查”的管理模式，及時對檢查發現的問題采取措施予以解決，防范各類質量風險，強化質量管理，確保生產過程受控。
圍繞生產實際，申報科技成果。煉鐵廠結合2022年生產經營計劃及生產現狀，圍繞提質增效、降本增產、科技創新等方面，積極開展專利及科技成果申報工作，鼓勵干部、員工積極申報專利及科技成果，提升職工知識儲備，提高企業核心競爭力，實現以科技創新促進企業的良性發展，助力高爐生鐵產量、各項技術經濟指標不斷創新高，為鐵前降本工作提供了支撐功力。
組織技術培訓，提高技能水平。為營造科技技能追趕超越氛圍，切實提高科技技能和科學生產意識，煉鐵廠以“科技之春”宣傳月活動為契機，以“對標管理、追趕超越”為載體，通過對電渦流傳感器工作方式、環保除塵超低排放技術等多樣式培訓，在豐富員工理論知識的同時，也有效的提升了職業技能水平。（煉鐵廠 卜云飛 曹仲勇）
